Trabajar desde casa de manera abrupta y por mucho más tiempo de lo esperado, trae nuevos desafíos junto con la necesidad de poner en práctica estrategias que nos permitan seguir adelante sin perder de vista los objetivos laborales y personales.  Para muchos empleados el home office puede implicar hacer malabares entre las demandas del trabajo,

¿Cómo brindar apoyo emocional a los empleados ante el contexto actual? Las empresas que ya cuentan un Programa de Asistencia al Empleado pueden  enviar comunicaciones a los colaboradores para recordarles sobre el beneficio que incluye asesoramiento profesional gratuito y confidencial en diferentes áreas (Psicológica, Nutricional, Maternidad y Lactancia, Financiero Contable, Legal -no laboral-). En estos

Ante contextos de crisis, como la pandemia actual, los líderes se encuentran con la responsabilidad de brindar soporte emocional a los colaboradores que lo requieren. A pesar de no ser profesionales de la salud mental, el poder dar una contención inicial para luego referir al espacio indicado si fuera necesario, logrará aumentar la confianza en